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Seuls 24% des salariés auraient « très envie » d’aller travailler chaque matin ! Ce chiffre plutôt bas grimpe à 60% pour ceux qui auraient « plutôt envie ». Quand à ceux qui vont au boulot avec des pieds de plomb, ils sont tout de même 14% !

Voilà les résultats d’un sondage réalisé par le CSA, réalisé auprès de 994 salariés âgés de 15 ans et plus, lors de la semaine nationale de la qualité de vie au travail, en France. Mais face à ces chiffres alarmants, d’autres nous rassurent tout de même : 57% des salariés se disent « très impliqués » dans leur travail et 39% « assez impliqués », surtout dans le secteur des services et dans les plus petites entreprises. Cette motivation grimpe apparemment avec la fonction : les cadres seraient 74% à se sentir « investis » dans leur entreprise. Plutôt normal, s’ils en tiennent les rênes, non ?

Mais les salariés ne sont pas pour autant des feignants : ils ne se précipitent pas sur le moindre prétexte pour s’absenter. Des raisons de santé semblent un bon motif pour 76% d’entre eux tandis que 55% évoquent des contraintes personnelles (notamment des difficultés de garde d’enfant) comme motif d’absence. Tiens, tiens, ne serait-ce pas des femmes qui auraient donné cette réponse ?