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Démarches administratives > Document à transmettre à l’employeur

Question:
Mon gynécologue m’a remis différents documents, que j’ai transmis à la CAF et à la CPAM. Par contre, je voudrais savoir quel document transmettre à l’employeur. Je suis enceinte de 15 semaines, et je n’ai pas encore un tel document. est-ce le gynécologue qui doit me le transmettre ? Merci de me renseigner.
Réponse:


Chère amie,

La loi ne fixe aucun délais et la déclaration doit être transmise avant le début du congé de maternité. Vous ne risquez donc aucune pénalité pour déclaration tardive de la grossesse.

Dans votre intérêt, il est toutefois préférable d’avertir votre employeur dès le début de la grossesse. Vous bénéficiez ainsi de la protection sociale offerte aux femmes enceintes. Demandez à votre gynécologue un certificat médical qui précise la date normale de l’accouchement ainsi que les dates prévues pour le congé prénatal et post-natal.

Le congé prénatal est à prendre les six semaines qui précèdent la naissance, le congé post-natal couvre les dix semaines après. Envoyez ce document au plus vite à votre employeur, par lettre recommandée avec accusé de réception.

L’équipe de babyfrance.com

Voir l’article : Congé maternité
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