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Démarches administratives > Contrat à durée déterminée qui se termine avant l’accouchement : A-t-on droit à un congé de maternité ?

Question:
Kathrine a un contrat à durée déterminée, qui arrivera à son terme en octobre. Son accouchement est prévu après. Elle nous demande si elle a droit ou non à un congé de maternité dans ce cas.
Réponse:


Chère Kathrine,

Vous avez bien sûr droit à un congé de maternité. En France, ce congé est de 16 semaines, à prendre 6 semaines avant la date présumée de l’accouchement et 10 semaines après (ou plus si vous n’avez pas eu vos 6 semaines de congé prénatal). Ce congé de maternité vous est payé par votre caisse de sécurité sociale. Après ce congé, soit vous retrouvez un emploi, soit vous vous réinscrivez aux ASSEDIC, soit vous optez pour un congé parental. Pour toute information complémentaire, prenez contact avec votre caisse primaire d’assurance maladie (CPAM).

Anne Raeymakers.
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