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Démarches administratives > Débuter chez un nouvel employeur alors qu’on est enceinte.

Question:
Sabrina est enceinte et elle doit débuter chez un nouvel employeur ce 1er janvier.
Réponse:


Chère Sabrina,

Une grossesse ne peut être un prétexte pour un licenciement. La loi vous protège dans ce sens. Reste à voir si votre grossesse est compatible avec vos nouvelles conditions de travail. A savoir que si vous travaillez avec des produits dangereux, des tâches pénibles, des horaires de nuit, avec de jeunes enfants ou des malades,... il peut être risqué pour vous et le bébé de travailler dans de telles conditions. Prenez au plus vite l’avis de votre gynécologue et du médecin du travail rattaché à votre lieu de travail si c’est votre cas. Il est préférable que votre nouvel employeur soit averti au plus vite de votre grossesse. Ne serais-ce que pour que vous soyez protégée par la loi travail.

Anne RAEYMAEKERS,

Licenciée en sciences familiales et sexologiques.
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