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Démarches administratives > Enceinte et contrat à durée déterminée.

Question:
Emmanuelle est enceinte et nous demande quels sont ses droits en matière de travail.
Réponse:


Chère Emmanuelle,

Le fait d’être enceinte ne peut être un motif pour mettre fin à un contrat, au contraire, vous êtes protégée, pour autant que vous ayez averti votre employeur. S’il accepte de renouveler votre contrat à durée déterminé, vous aurez droit à un congé de maternité lors de la naissance de votre bébé, comme toute maman qui a une activité professionnelle. Vous avez droit aux mêmes avantages sociaux que toute femme. Notre site vous propose toute une série d’informations à ce propos, n’hésitez pas à les consulter !

Anne RAEYMAEKERS,

Licenciée en sciences familiales et sexologiques.
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