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Démarches administratives > Faut-il attendre un certain délai avant d’être enceinte si on vient d’être embauchée ?

Question:

Bonjour,

Je m’appelle Samantha. Je voudrais savoir s’il est préférable d’attendre un certain délais avant d’être enceinte après mon embauche. Existe-t-il des avantages liés à l’ancienneté ? Le salaire est-il toujours versé pendant le congé de maternité ?


Réponse:


Chère Samantha,

La loi est très favorable aux femmes enceintes et jeunes mamans. C’est pourquoi il est interdit de vous licencier pour raison de grossesse (mais bien pour faute grave ou pour raison économique) Une grossesses ne peut pas non plus être un obstacle à l’embauche. En principe, il n’y a donc pas de délais à attendre avant de concevoir un enfant. A vous de voir toutefois à bien vous intégrer, à bien vous organiser dans votre nouveau travail, si vous en avez le choix, avant de concevoir bébé. Autre point, il vous est demandé au moins un an d’ancienneté lors de la naissance de votre enfant pour bénéficier d’un congé parental d’éducation. Congé pour lequel vous percevrez une indemnité s’il s’agit au moins de votre second enfant. Pour le reste, l’ancienneté ne compte pas à ce niveau. Vous serez indemnisée par votre assurance maladie lors de votre congé de maternité. A l’issue de votre repos de maternité, vous retrouverez votre emploi.

Anne RAEYMAEKERS,

Licenciée en sciences familiales et sexologiques.

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