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Démarches administratives > Informations au sujet du congé parental d’éducation.

Question:
Cécile souhaite des informations à propos du congé parental d’éducation.
Réponse:


Chère Cécile,

Vous pouvez bénéficier d’un tel congé si vous êtes salariée depuis au moins un an chez le même employeur lors de la naissance de votre enfant et qu’il est âgé de moins de trois ans. Ce congé, à temps plein ou à temps partiel, est d’une durée de un an, renouvelable deux fois. Vous devez en avertir votre employeur par lettre recommandée avec accusé de réception un mois avant le congé si celui-ci suit immédiatement le congé de maternité ou lors d’une prolongation, ou deux mois avant le début de ce congé dans les autres situations. Si vous êtes dans les conditions, ce congé ne peut être refusé. Pour tout renseignement supplémentaire, prenez contact avec votre service du personnel ou la délégation syndicale, ou bien encore avec la direction départementale du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle (DDTEFP). Profitez bien de votre congé avec votre bébé.

Anne RAEYMAEKERS,

Licenciée en sciences familiales et sexologiques.
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