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Modes de garde > La nounou démissionne...
Suite à la démission de ma nounou, est-elle en droit de me réclamer une régularisation de son salaire ? (Son salaire était annualisé et elle demande de ne pas effectuer son mois de préavis)
Merci de votre réponse car aucun organisme (pmi, relais d’assistante et direction départ du travail) ne m’a répondu...
Sophie
Réponse:
Bonjour Sophie,
Le salarié démissionnaire (votre nounou) est tenu d’observer un préavis, c’est-à-dire un délai durant lequel il doit continuer à effectuer son travail, vis-à-vis de son employeur. Dans votre cas, il s’agit donc d’un préavis de 1 mois. Le salarié peut pour des raisons de convenances personnelles, telles qu’un nouvel emploi, souhaiter ne pas exécuter son préavis. Dans ce cas, il doit obtenir l’accord de l’employeur. S’il l’obtient, le contrat de travail prendra fin à la date du départ effectif du salarié, et ce dernier ne pourra pas se prévaloir de l’indemnité compensatrice de préavis. Vous pourrez donc déduire ce mois du salaire annuel de la nounou.
Sarah,
Juriste
