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Démarches administratives > Prendre un congé parental de trois mois à la place d’un an ?

Question:
Est-il possible de prendre un congé parental de trois mois ou faut-il d’emblée prendre un an ?
Réponse:


Chère Julie,

La législation en cette matière a prévu des congés d’une durée d’un an, renouvelables. Il est prévu un retour anticipé en cas de décès de l’enfant ou de perte importante de revenu. En dehors de ces conditions, il n’est pas prévu de durée autre à un an. Il vous reste la solution d’un arrangement direct avec votre employeur. Si vous trouvez un terrain d’entente, notez-le bien dans votre courrier de demande de congé. Ce courrier doit mentionner les dates de début et de fin de ce congé et doit parvenir, par envoi recommandé avec accusé de réception. Votre employeur doit recevoir votre demande au plus tard un mois avant la fin de votre congé de maternité, ou deux mois avant le début de ce congé s’il débute à un autre moment. Vous pouvez aussi envisager un congé parental d’un an mais à temps partiel si cela vous convient mieux.

Anne RAEYMAEKERS,

Licenciée en sciences familiales et sexologiques.
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