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Démarches administratives > Une jeune femme, infirmière, souhaite être enceinte. Elle nous demande quels sont ses droits sur le plan de son emploi

Question:
Une jeune femme, infirmière, souhaite être enceinte. Elle nous demande quels sont ses droits sur le plan de son emploi.
Réponse:


Chère amie,

La législation protège tout particulièrement les femmes enceintes et prévoit qu’il ne peut être mis fin à un contrat de travail pour des raisons liées à la grossesse. Par ailleurs, vu vos conditions de travail, votre gynécologue et le médecin du travail peuvent demander une affectation provisoire à d’autres fonctions, sans danger pour vous et le bébé. En pratique, c’est très souvent un congé d’écartement qui est proposé à la maman, afin d’éviter tout danger. Le contact avec des personnes malades, le poids des malades à soulever, les horaires de nuit,... sont autant de conditions peu favorables pour mener une grossesse à terme en toute sécurité. Parlez-en avec votre service du personnel ou la délégation syndicale de votre travail, vous saurez ce qu’il en est dans votre cas précis.

Anne RAEYMAEKERS,

Licenciée en sciences familiales et sexologiques.
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