BESOIN DE VOS LUMIERES

Bonjour,

Tout d'abord félicitation!
Puis saches que tu ne peux pas être virée à cause de ta grossesse c'est illégale.
Cependant comme tu es en période d''essai je te conseillerais de ne rien dire car comme ils n'ont pas besoin de se justifier pour ne pas poursuivre ton contrat, ils trouvent là une porte de sortie!
Le truc c'est qu'il faut se faire discret et de ne pas exposer ton bidou.
Tu arriveras à ton 6em mois lors de la fin de ta période d'essai et ton ventre va bien se voir.
Ensuite ton emplyeur pourrait voir ça comme de la non franchise, enfin je ne sais pas trop comment tourner ça!
Ensuite faut également prévenir ton employeur dès la fin de ta période d'essai car il faut qu'il lance un recrutement pour ton remplacement pendant ton congés maternité et il faut qu'il ai le temps de se retourner pour que ça passe mieux sinon je pense qu'il aura une dent contre toi!
Si tu as dans ton entourage une personne de confiance et qui a les compétences pour te remplacer, je pense que tu pourras te permettre de soumettre la candidature et si ton employeur vois en cette personne qu'elle sera ssez compétente ça lui économisera 1 mois de recherche de candidats et des entretiens à n'en plus finir!
Donc annonce lui dans 1 mois mais avec une solucion....
Ensuite sache que ce n'est pas une obligation que de prévenir de ton employeur que tu es enceinte.... bon sur ce bon courage, je reviendrais pour compléter mon comm,car je dois monter mon bébé au lit!
Bye et bon courage