Trouver un travail ou continuer essais bébé

Bonsoir Julie,

Tu n'es absolument pas tenue de le préciser, ce serait discriminatoire. Cela ne regarde que vous.

Maintenant, la seule chose si tu as un CDD ou que tu tombes enceinte durant ta période d'essai, ton employeur risque fort de ne pas te garder, simplement pour ne pas payer les frais lié à ta grossesse et ne pas perdre quelqu'un (les congés mat).

Bref, si tu cherches un CDI, la franchise peut payer, mais rien de sûr. Puis rien ne dit que vous aurez un beau +++ rapidement (même si je te le souhaite). Au pire tu attends d'être en CDI pour reprendre tes essais.

En fait, durant ta période d'essai, il y a de forte chance si tu es tombée enceinte dans le décours des 6 mois, de te dire que tu ne conviens pas le préavis est de 7 jours alors. Elle n'a pas besoin de justifier puisque période d'essai.

Donc à moins d'attendre la fin de cette période, tu es quasi certaines de ne pas garder un emploi, à moins que l'employeur soit ok avec ta grossesse, mais là je crois que cela ne risque pas d'arriver vu les frais et le congé mat. Ce n'est pas à son avantage

Tu as quoi comme diplôme? Tu cherches dans quoi?

En fait non, imaginons que tu tombes enceinte après un mois, au troisième mois tu préviens ton employeur, et s'il le décide il peut te donner ton préavis de 7 jours dès ton annonce. Donc tu n'aurais fais dans l'exemple que 4 mois.

Est-ce qu'il y a beaucoup de demandes dans ton domaine? Métier en pénurie? Si oui, tu peux espérer qu'il te garde même si tu es enceinte.
Puis, tu risques si tu n'es pas immunisé contre le CMV d'être écartée si tu travailles avec de jeunes enfants. Bref, ce n'est pas gagné.

Donc soit tu te dis que quelques mois c'est toujours bon à prendre et tu postules sans rien dire. Soit tu essaies de négocier sachant que en essai ne veut pas dire que tu vas tomber rapidement enceinte (ca c'est un argument plus pour ton employeur hein !)

Maintenant, pourquoi tant de précipitation? Je veux pourquoi n'attends tu pas d'avoir un CDI pour lancer les essais, au moins tu aurais une rentrée d'argent (employeur puis mutuelle).

Tu es encore jeune, l'horloge biologique peut être reculée d'un an.

C[AT a écrit :h]
Donc soit tu te dis que quelques mois c'est toujours bon à prendre et tu postules sans rien dire. Soit tu essaies de négocier sachant que en essai ne veut pas dire que tu vas tomber rapidement enceinte (ca c'est un argument plus pour ton employeur hein !)

Maintenant, pourquoi tant de précipitation? Je veux pourquoi n'attends tu pas d'avoir un CDI pour lancer les essais, au moins tu aurais une rentrée d'argent (employeur puis mutuelle).

Tu es encore jeune, l'horloge biologique peut être reculée d'un an.

Je pense partir de ce fait : autant de mois voudrait dire de l'expérience et des moins complets de salaires!

C'est mon compagnon qui a relancé l'idée après ma fc! Je suis super heureuse de sa décision et j'avoue que maintenant que je ne tiens plus en place. Nous sommes en essais depuis plus d'1 mois maintenant!
Et puis où j'ai un entretien lundi, c'est par rapport aux conditions ACS cela veut, de toute manière dire [s]pas plus d'un an[/s] car ils perdent des avantages! Reculer d'un an voudrait dire reprendre la pilule et peut être repartie pour 7 mois d'essais alors que cela pourrait reprendre autant de temps actuellement ! Je laisse Dame Nature agir
Que ce soit moi ou une autre personne engagée, le contrat prendre quand même fin en février 2013! ils relanceront donc à nouveau l'offre !