bonjour a toutes

je suis actuellement a la recherche d'un emploi et nous attendons que je trouve un job pour faire un bébé. mais je me pose plein de question car ce sera pour moi un premier travail et je me demandais si j'avais tous mes droits si je tombe enceinte et que ca ne fait pas un an que je travaille.

j'espere avoir été assez claire

merci d'avance pour vos réponses

Gaëlle, cela va dépendre du secteur dns lequel tu seras. L'écartement n'est accordé que qur avis du médecin conseil de la médecine du travail et que ton patron doit d'abord te proposer un tavaril non à risque pour la durée nécessaire. S'il n'a pas de travail de remplacement alors seulement dans ce cas tu pourras rester à la maison sans que cela touche à ton congé d'accouchement que tu devras sûrement commencer 6 semaines avant ton accouchement

renseignes-toi auprès de ton syndicat


attention, ton employeur devra être averti via le certificat médical de ta grossese au plus tard le 3ème mois et à partir de ce moment-là il ne pourra plus te virer sauf s'il prouve qu'il en avait l'intention avant d'avoir connaisance de ta grossesse et en cas de faute grave

conseil attend d'avoir terminer ta période d'essai et d'avoir ton cdi en main