J'ai eu un petit garcon au mois d'octobre, et devais reprendre mon trevail en Janvier et quand j'ai appelé le boulot pour savoir mes horaires on m'a annoncé que je ne travaillai plus dans ce service et qu'il fallait que je contacte mon nouveau chef de service. Donc mes horaires on changait au lieu de travailler du matin, un jour je pouvais travailler le soir ou dans l'après midi. Donc il a fallu annuler la nourrice et trouver une nouvelle solution pour garder notre fils.
Je ne suis pas retourner au travail depuis et j'attends mon licenciemnt.
On t il le droit de me changer de service pour que je délicinne ou que je me fasse licencier?

salut,
ils ont tout a fait le droit de te changer de service et meme d'horaires si ton lieu de travail lui ne change pas et si tu reprends un poste equivalent à l'ancien. Si tu souhaite te faire licencier mieux vaut négocier avec eux, car selon ton travail, ils peuvent considerer que c'est toi qui rompt le contrat de travail. N'oublie pas également qu'ils n'ont pas le droit de te licencier dans les 4 semaines qui suivent ton retour de maternité, donc ca risque de prendre du temps. Mais je te conseille de mieux te renseigner aupres des structures associatives (a chercher dans les pages jaunes), du genre centre pour le droit des femmes, ou consultation gratuites des avocats (dans toutes les grandes villes), il t'aideront à faire les choses dans les regles et à obtenir les documents necessaires a ta futuree inscription aux assedic.
a bientot et bon courage Karen

merci Karen
cela a pu s'arrrenger, nous avons trouvé un compromis, il me licencie pour refus d'avenant et en plus avec une prime de licenciement.
Donc je vais pouvoir profiter de mon petit bout un peu plus longtemps.
Nath.